今朝11月25日（日）の「がっちりマンデー」メモ（12月13日にもカンブリア宮殿で紹介）。
“今注目の「若すぎる社長」登場！25歳で東証一部上場！その儲かるヒミツは！？”というタイトルで、（株）リブセンス代表取締役社長・村上太一さんがゲストでした。

▼２５歳社長がつくった噂のバイトサイトはこちら
アルバイト求人情報ジョブセンス


村上太一社長はとっても爽やかな人相で、司会の加藤さんも「えっ、新入写真じゃん！」とコメント（笑）

このリブセンスが運営している求人サイト「ジョブセンス」は業界初のシステムをとりいれたことで急成長したんんだとか。
その気になるポイントは…

（１）成果報酬型にした
これまで求人サイトに、お店や企業が求人広告をだす際には、人材がみつかるみつからないに関わらず掲載料が必要でした。「掲載料２０万」という求人バイトサイトもあったんですって。そこを「ジョブセンス」は成果報酬型に変更。
つまり、サイト掲載料はタダ！（完全無料）　
そのかわり、お店が人材をちゃんと雇うことができたら“ひとり頭○○円いただきます”という方式に。

（２）お祝い金をだした
バイトを応募してきた人が採用された場合、応募者に「お祝い金支給」というシステム。（お祝い金は3000円～2万円まではばひろいんだとか）
このため、応募者は「お祝い金がもらえるなら、ジョブセンスかあ応募しよう」となり、登録者がふえた…というしくみ。


この二つのシステムをつかうことによって、

“掲載店舗がふえる→応募者もふえる→バイト採用がどんどんきまる→結果的にジョブセンスももうかる”

というワケ。

わたし、今回の番組をみて求人サイトお祝い金のナゾがとけました。
ずっと「どうしてバイト応募側がお金もらえるんだろう～？？」って思ってましたからね＾＾；
いや～リブセンス村上太一社長も上手な仕組みをかんがえたものです。

マネしている求人サイトも増えたらしいですが、まだまだ、この「ジョブセンス」の求人情報量ピカイチですって！

▼バイト探している方はぜひどうぞ～♪



ではでは、みなさまのお役にたてればサイワイです（≧▽≦）♪

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